第一章 总则

第一条 为进一步加强和规范学校安全管理，明确校园安全事故（件）责任，保障师生人身和财产安全，维护学校正常教育教学秩序，根据《河北省学校安全条例》《河北美术学院安全工作责任制》等规定，结合学校实际情况，制定本制度。

第二条 本制度适用对象为：全校在职教职工。

第三条 安全管理坚持以下原则实施责任追究：

（一）惩前毖后、治病救人的原则。

（二）谁主管谁负责、谁使用谁负责、谁检查谁负责、谁失职谁负责的原则。

（三）实事求是、客观公正的原则。

（四）批评教育与奖惩相结合的原则。

第四条 本制度所指安全责任分为：业务分管部门责任、主管领导责任、直接领导责任和直接（管理）责任。各单位负责人为本单位安全稳定工作第一责任人，负主管领导责任；单位分管领导对分管工作范围内的安全稳定工作负直接领导责任；单位发生安全事故（件）直接管理人或事故（件）当事人负直接（管理）责任；单位业务归口管理部门负业务分管部门责任。

第五条 安全责任事故（件）主要涉及领域包括：政治安全、消防安全、治安安全、交通安全、建筑工程安全、溺水安全、食品卫生安全、实习实训安全、教学实验安全等。

第六条 安全事件等级分为一般安全事件、严重安全事件；安全事故等级分为一般安全事故、较大安全事故、严重安全事故。

第二章 判定标准

第七条 安全事件

（一）一般安全事件

发生下列事件但未造成人员伤害的：

1.发生矛盾纠纷、打架斗殴、电信诈骗等安全事件。

2.教学、施工、大型活动等未按规范进行。

3.产生舆情造成不良影响。

4.人为原因造成学校直接经济损失500元（含）以下。

（二）严重安全事件

1.未履行学校相关规定发生安全事件。

2.安全隐患排查整改不彻底、安全事件处理不及时。

3.发生群体性事件等造成恶劣影响。

4.人为原因造成学校直接经济损失500元-1000元（含）。

5.食品卫生致1人产生食物中毒症状。

6.发生安全事件造成1人受轻伤。

第八条 安全事故

（一）一般安全事故

1.人为原因造成学校直接经济损失1000元-2000元（含）。

2.因食品卫生致2人（含）以上5人以下（含）产生食物中毒症状。

3.发生安全事件造成2人（含）以上5人以下（含）受轻伤。

4.因操作不当引起烟雾报警但未造成损失。

（二）较大安全事故

1.人为原因造成学校直接经济损失2000元-3000元（含）。

2.食品卫生致5人以上10人（含）以下产生食物中毒症状。

3.发生安全事件造成5人以上10人（含）以下。

4.人为原因引起烟火但未造成损失的。

（三）严重安全事故

1.人为原因造成学校直接经济损失3000元以上。

2.食品卫生致10人以上产生食物中毒症状。

3.造成10人以上受轻伤或1人（含）以上受重伤。

4.因火情造成人身伤害或财产损失500元（含）以上。

第九条 其他情况

因其他行为发生事故（件）的，报学校安全、稳定、应急工作领导小组裁定。

第三章 责任追究

第十条责任处理级别由低到高分为：通报批评、处分（警告、记过）、赔偿或处罚、停职或调岗、辞退、移交司法机关。

第十一条 责任追究

（一）安全事件

1.发生一般安全事件的，对直接（管理）责任人给予警告处分。

2.发生严重安全事件的，对直接（管理）责任人给予记过处分，对直接领导责任人给予警告处分，对相关单位给予通报批评。

（二）安全事故

1.发生一般安全事故的，对直接（管理）责任人给予扣除当月考核工资处理，对直接领导责任人给予记过处分，对主管领导责任人给予警告处分，对相关单位和业务分管部门给予通报批评。

2.发生较大安全事故的，对直接（管理）责任人给予扣除两个月考核工资处理，对直接领导责任人给予扣除当月考核工资处理，对主管领导责任人给予扣除半个月考核工资处理，对业务分管部门给予警告处分，取消有关责任人当年评优评先资格。

3.发生严重安全事故的，对直接（管理）责任人给予辞退处理，对直接领导责任人给予停职或调岗处理，对主管领导责任人给予扣除半年考核工资处理，对业务分管部门给予记过处理，取消有关责任人和单位当年评优评先资格。

（三）发生安全事故（件），触犯法律的移交司法机关处理。

（四）对多次（五次（含）以上）发生安全事故（件）的单位和相关责任人加重处理，并在年度考核、评优评先等方面实行“一票否决”；对业务分管领导给予扣除当月考核工资处理。

（五）发生事故（件）的单位，在安全考核上扣减分数。

第十二条 出现下列情况之一但未造成安全事故（件）的，对有关单位和责任人给予通报批评。

（一）安全制度不完善，安全组织不健全，责任分工不明确，未按照文件和要求开展各项安全工作等。

（二）未按照要求进行安全隐患排查或排查不到位，安全隐患未整改或整改不及时，弄虚作假，与登记台账不符等。

（三）未按规定开展各种安全宣传教育、培训，未组织各项应急疏散逃生演练等。

（四）责任区域内的各种器材、设施设备、危险品、交通工具等不完备，责任人不明确，操作规程不完善，未张贴标识标签，未定期进行维护保养、检测等。

（五）其它未按要求落实安全工作的。

（六）因上述情形之一造成安全事故（件）的，报学校安全、稳定、应急工作领导小组批准后加重处罚。

第四章 安全奖励

第十三条 奖励项目

（一）对学校安全工作提出切实可行的重要合理化建议，并经实施取得显著效果的，给予通报表扬，当年年底增加部门安全考核分数。

（二）本部门安全工作成绩突出，被上级或学校表扬的，当月增加安全考核分数。

（三）本部门在年终安全工作考核达到优秀的，且年终安全工作考核结果为前两名的，选为“安全工作先进单位”进行表彰。

（四）本部门被选为“安全工作先进单位”，且全年未发生治安、消防等安全事件的，奖励单位2万-3万元；全年未受到任何安全处分的，奖励单位4万-6万元。

第五章 附则

第十四条 本制度由学校安全、稳定、应急工作领导小组办公室负责解释。

第十五条 本制度自公布之日起实施。

河北美术学院

2024年4月16日